職場人生

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消除隔閡,我們是最佳拍檔

一天晚飯過後,我隨手拿起手機瀏覽網頁,一則故事吸引了我。內容講述在三國早年,袁紹手裡握有大權,但他驕傲自負,對曹操根本不放在眼裡,還高喊像他那樣的小輩,也不配跟自己相提並論;而且,他對待手下給他提的一些建議也不予理睬。因著袁紹目中無人,不懂得看他人長處,也不採納對的意見,結果敗於官渡一戰。如果當初袁紹不自負,不輕視曹操,也能善於接受他人意見,結果是否會不一樣呢?

故事雖短卻意義深遠,不由讓我想到了自己……

職場,工作,電腦,辦公,搭檔

我是負責部門策劃工作的,每次的計劃和報單都由我負責。最近,領導給我安排了一個搭檔,要我們以後一起寫策劃案。我雖嘴上沒說什麼,心裡卻翻江倒海,極不樂意,心想:這項工作我幹這麼長時間,有經驗,有能力,幹得一直很出色,業績也是名列前茅,還得到領導的誇獎,我一個人完全能勝任這項工作,根本不需要別人來參與。但領導已經安排,我只好無奈地答應了下來。

在接下來的日子裡,我和搭檔共同商量工作該如何進展,我把自己精心寫的策劃案拿給她看,並說出我的一些想法意見,以為她聽了一定能贊同。可結果她卻提出不同的看法,還說需要修改,我很不悅,心想:你才剛來幾天啊,也不熟悉業務,就在這評頭論足的,你有我明白的多嗎?我畢竟幹出過「不凡」的成績,你有啥資格給我提意見?雖然我嘴上沒直接否決她的意見,但心裡根本不接受她的提議。之後有幾次商討工作,她都有不同的意見,不知不覺,我對她有了隔閡,不願再跟她商量工作上的事,也不想把我的策劃案拿給她看,不想讓她提意見,就算提出來,我也不打算採納,決定自己寫完策劃案就直接轉給領導。

後來,領導知道我這樣的工作態度,就找我談話,說:「你們是一個團隊,應該有合作精,畢竟一個人的能力是有限的。你們策劃項目的時候,還要一起多商量,這樣才對工作有利。」我聽後心裡不是滋味,知道領導說得有道理,可一想到要接受搭檔的意見,我怎麼也謙卑不下來,心裡不願意。就在此時,我想起自己是一個基督徒,凡事臨到應多來到神面前,尋求神的心意。後來我看到一段神的話:「臨到事不能自是,你覺著『我說了算,你們沒資格說,我懂原則,你們懂什麼啊,你們不懂,我懂!』這叫自是。自是,這是撒但敗壞性情,這不是正常人性裡的東西。……不能睜一眼閉一眼,說:『誰?提出什麼來了?怎麼的?你懂還是我懂啊?我不比你懂啊?你懂什麼呀?你不懂!』這性情不好……

對號神的話,我感到一絲蒙羞,神話語揭示的正是我現在的情形。想想我對搭檔就是這種態度,我認為自己進公司時間長,精通公司的各項業務以及原則,就以此為資本。一看搭檔剛來,沒有我懂得多,在一起商討工作,我就以我的意見為主;當搭檔提出建議時,我不屑一顧,也不採納,看到自己真是太狂妄自是,目空一切,流露出來的性情跟三國中的袁紹對待曹操的小看態度沒啥兩樣。記得經上說過:「驕傲在敗壞以先;狂心在跌倒之前。」(箴16:18)回想領導最近也常說我的方案還總是停留在以往的水平上,應該多一些新鮮的元素,可我因著持守自己的「資本」,揚著「高傲」的頭顱,故步自封,不接受搭檔提的建議,導致策劃案總沒長進。這時我才意識到自己要是還繼續這樣下去,憑著驕傲、狂妄的性情對待人、處理事,就跟袁紹一樣,沒有與將士同心,總是看不上別人,早晚都會跌倒。認識到這裡,就想我得趕緊找辦法解決我跟搭檔之間的問題才行。

後來,我在神的話裡找到了實行的路途,神的話說:「兩個人配搭盡本分有時候因為一個原則性的問題發生爭執,有不同的看法,產生了不同的意見,這個時候怎麼辦?這個問題是不是常常出現哪?這是正常現象,因為人的頭腦、素質、見地、年齡、閱歷都不同,再說人與人本身腦袋裡想的東西就不可能是完全一致的,出現不同意見,出現不同看法,這是很常見的現象,這是太平常不過的事了,不要大驚小怪的。關鍵的問題是,臨到這類事你怎麼配搭……按他那個意思,你心裡不舒服,你彆扭著,你不能完全看透,心裡放不下,『這麼做怎麼樣呢?合不合適呢?』你心裡不踏實……你琢磨琢磨,『我自己這個意見也不怎麼樣,有點偏,有點淺,還是他那個好,他那個接近神的要求標準,再加點東西,再稍微變一變基本上還可以,那我放下我的想法,我順服,就按他那個來,以後從他身上,從他這個作法上咱學點東西。』這樣你是不是偏得一份啊?他獻出一份,你是不是也得著了?……你用你的長處彌補他的短處,他用他的長處又彌補你的不足,這就叫取長補短、和諧配搭。只有和諧配搭,人在神面前才蒙祝福,這樣就越走越順,越走越光明,心裡越來越踏實。

神的這段話讓我豁然開朗,每個人因著素質、頭腦、閱歷不同,對一件事的看法也會不同,這是避免不了的。關鍵的是當我和搭檔有不同意見,不同看法的時候,應該琢磨到底誰的意見對工作有利,對公司有益處,就按誰的意見來,學會順服對的、採納好的建議。而我之前就一直認為自己工作時間長、業務知識熟練,搭檔根本不如我,就看不上她;還老把眼光盯在她的不足上,看不到她身上的長處,導致我跟搭檔不能和諧相處。現在我知道該怎麼做了,得放下自己,多看對方身上的長處,與搭檔在一起取長補短。

奇妙的是當我這麼實行和搭檔商議策劃案的細節時,我看到搭檔常常能提供一些新的思路,而且她的計劃和方案,有她獨到的見解,按她的思路再修改一下策劃案,會使策劃案有新意、有創意,比我之前自己策劃的確好很多。漸漸地,我從搭檔身上學到很多自己沒涉及過的知識,補足了自己的缺少。當我和搭檔消除了彼此間的隔閡,在一起商討工作時,我們的心靠得越來越近,工作效率也提高了很多。我的心靈也感到踏實,和她在一起相處,感覺很愉快。

通過這個小小的經歷,也讓我想到聖經上的一句話:「就是你們眾人也都要以謙卑束腰,彼此順服;因為神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人。」(彼前5:5)我慶幸自己是個基督徒,才知道怎樣成為一個謙卑的人。而袁紹不懂得這樣的為人之道,太狂傲自是,剛愎自用,不會放下自己,不懂得如何謙卑,才看不到別人身上的優點和長處。雖然身邊有很多優秀的人,但對於他們的意見袁紹充耳不聞,只持守自己的那點長處欣賞自己,沒有和他人取長補短、和諧共處的意識,導致和將士們離心離德,雖然人很多,卻打了敗仗。

其實神給我們每個人賦予智慧和能力都有所不同,每個人都有優缺點,每個人都不完全,不管幹什麼工作,一個人幹總會有缺少與不足的地方,需要別人來補足。這個時候,我們應學會謙卑,放下自己,彼此學習,互相補足,工作才會做得更好,效率就會提高;我們自身的水平、業務能力,也能藉著虛心向別人學習而得到了提高。事實證明,只有放下自己,才能使我們互相之間能和諧搭檔。

春雨

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